İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi, çalışanlar ve şirket yönetimi arasında bir köprü görevi görerek, işveren hakları ile çalışan refahı arasında bir denge sağlamalıdır. Başlıca sorumlulukları arasında yönetim kararlarını uygulamaya dönüştürmek, süreci izlemek, işe alımları yönetmek, resmi süreçleri denetlemek ve geri bildirim raporlamak yer almaktadır.